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    “依据是……”女法务专员话说到一半卡壳了，整张脸涨的通红,    低着头不敢看法官,    只能不断的翻着桌上的文件来掩饰脸上的尴尬。

    谁tm知道法律依据是什么，刚才她不过是顺口说说罢了！

    “原告,    就《合作协议》相关条款的效力,    你发表下意见。”男法官看向王川，眼神中露出了一丝无奈。

    “原告认为，第一，现行有效的法律并未明确规定劳动合同的具体“书面”形式是怎样的，根据以往帝都法院的判例，劳动合同可以是常规的劳动局制定的版本，也可以是双方自己起草的文本，更有甚至利用表格约定双方权利义务或者用劳务合同、合作合同之名行劳动合同之实，法院也会认定双方签署了劳动合同。可见形式并不重要，重要的是实质。

    第二，《劳动合同法》第二十六条对劳动合同的无效情形作了规定，并未将缺少必备条款的劳动合同视为无效。

    从立法的本意和司法实践来看，劳动合同缺少必备条款，实质上并不影响劳动合同的效力。谷蟥

    本案中《合作协议》在内容上已具备书面劳动合同的部分必备条款：比如原告与被告都是《劳动合同法》规定的适格主体，约定有明确的工作岗位及职责内容、工资等劳动报酬内容，且该合同经双方当事人签名和盖章，形式相对完备。

    虽然该《合作协议》不完全具备劳动合同的所有必备条款，但缺少必备条款并不影响《合作协议》中条款的效力。

    综上,    原告认为，双方签订的《合作协议》可以起到与书面劳动合同一样的固定双方劳动关系权利义务的作用，足以认定《合作协议》具有书面劳动合同的性质。

    完毕！”王川道。

    ……

    当王川签完笔录后准备离开之时，男法官将他叫住了，让他将庭审过程中所发表的意见写下来，向法院提交一份代理词。
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