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    三类合伙人中一级合伙人具有律所事务的一票否决权，二级合伙人参与律所管理，三级合伙人只有带队做项目及享受律所分红的权利，不具有管理权。”王川道。

    “那么收益怎么分配？”万胖子说完，郑毅和郝仁元也看向王川。

    “所有律师，不管是合伙人还是普通律师，工资都由基本工资和项目（案件）提成构成，基本工资按月发放，提成只有项目（案件）做完后才能发放。

    我的初步构想是：实习律师每月三千五百元，没有提成；执业三年以下的律师每月六千，有提成。

    执业三年以上，且在本所干满一年的律师，每月工资调整为八千元；在本所干满二年的律师，每月工资调整为一万元；在本所干满三年的律师，每月工资一万二千元；在本所干满五年的律师，每月工资一万五千元。合伙人律师每月工资两万元。社保和年检费全部由律所来承担。

    提成方面，律师费一万（含）以下部分，律师每个案子提一千元；一万以上二十万（含）以下部分，按照百分之十提点；二十万以上四十万（含）以下部分，按照百分之六提点；四十万以上六十万（含）以下部分，律师按照百分之四提点；六十万以上八十万（含）以下部分，按照百分之二提点；八十万以上一百万（含）以下部分，按照百分之一提点；一百以上五百万（含）以下部分，按照百分之零点五提点。

    如果只承揽不承做案件（项目），按照律师费百分之三十提成，既承揽又承做的，也就是自己的案子自己做，提成按照百分之五十计算，涉及的费用由律所承担，当然个税自己承担。”王川道。

    “你说的提点是累进制吧？”郑毅问道。

    “对，就是累进制。打个比方，如果一个项目律师费二十万。首先一万以下部分提一千元，这是固定的；一万以上至二十万部分按照百分之十提点，也就是十九万乘以百分之十，提成一万九千元，律师承做该项目共计提成为二万元。”王川道。

    “在校学生实践，劳务费谁出？”郑毅问道。

    “这部分费用我建议律所出，因为即便律师找他们帮忙，也只是基础工作，核心工作还是要律师做。以后案子或者项目多了，如果把他们的劳务费也算在项目提点上，会打消律师的积极性。”王川道。
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