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    过了大约二十分钟，小郭快步走进了王川的办公室，告诉他客户来了，被安排在了三号会议室。

    会议室内，坐在王川和岳珊对面的是一位四十多岁，头发有些中秃，圆脸的胖子。

    “王律师，您好，我姓于，干钩于，于德志。”对面的胖子微笑道。

    “于先生，您把材料都带来了吗？”王川问道。

    “带了，给您！”于德志将一个牛皮文件袋递给了王川，然后滔滔不绝道：“我们公司太孙子了，明着撵不走我们，暗地里使绊子，让我天天学习，这都学了快七个月了，一本员工手册我都快倒背如流了，也不让我回去上班。

    后来，我们咨询了律师，说是让我们辞职然后去申请劳动仲裁。结果劳动仲裁把我们都给驳了。不支持我们的申请……您看我们这案子还能打吗？”

    “我看建筑公司给你们的通知是二零一三年九月二十日的，要求你们从二十一日开始进行脱产培训，实际培训日期是从二十一日开始的吗？”王川问道。

    “嗯，他们一共发了三四份培训通知，您看的只是其中的一份，第一份是二零一三年五月份发的，要求我们培训一个月后再回去上班，结果快到期时，又给我们发了一份通知，让我们再培训二个月，这就三个月了吧。

    结果在培训到期前一天，公司又给我们发了一份通知，要求我们接着培训，具体培训结束时间以另行通知为准。

    后来我们几个一起培训的员工一商量，公司这是逼着我们走啊！不给安排工作，每个月一千多的工资，怎么养家啊！

    所以我们就辞职了。”于德志诉苦道。

    “嗯，我明白了！您在公司工作多久了？有劳动合同吗？”王川问道。

    “有，有劳动合同，在资料的最下面。我签署的是无固定期限的劳动合同。在公司已经工作了十三年了。”于德志道。


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